Programma Zorgen voor Morgen

Wilt u de vitaliteit van werkende mantelzorgers vergroten en daarmee overbelasting  voorkomen?

Dit programma draagt bij aan een preventieve aanpak van ziekteverzuim, gericht op duurzame inzetbaarheid.

Werknemers worden in een kleine groep (5-6 deelnemers) gecoacht, zodat zij hun baan beter kunnen combineren met de intensieve zorgtaken thuis. Hierbij heeft u als werkgever natuurlijk ook een rol te vervullen.

Het programma is geschikt voor bedrijven die:

  • zuinig zijn op hun medewerkers
  • sturen op verzuimpreventie
  • aandacht hebben voor duurzame inzetbaarheid
  • een actieve rol zien voor leidinggevenden bij het voorkomen van verzuim en uitval
  • goed werkgeverschap nastreven
  • maatschappelijk verantwoord willen ondernemen

Het programma is geschikt voor deelnemers die:

  • zich zwaar belast voelen in de combinatie baan/mantelzorg
  • gemotiveerd zijn om hun situatie te verbeteren
  • hierin de samenwerking willen zoeken met hun werkgever
  • openstaan voor verandering

Het programma is niet bedoeld voor medewerkers die al (langdurig) zijn uitgevallen. Hiervoor zijn andere interventies meer geschikt.

Uit welke onderdelen bestaat het programma?

Voor de deelnemers:

  • telefonische intake
  • 4 groepsbijeenkomsten van een dagdeel
  • een individuele coachingsessie (45 minuten)
  • instructie en begeleiding hartcoherentie (stressmanagement)
  • 5 metingen hartcoherentie
  • begeleidende opdrachten per e-mail
  • persoonlijk werk/logboek

Voor het management:

  • informatiebijeenkomst; omvat informatie over het programma en de rol van het management hierin en instructie over selectie en begeleiding van de deelnemers
  • praktische wegwijzer voor leidinggevenden
  • rapportage over knelpunten en aanbevelingen voor vervolgacties
  • basisartikel over de aandacht voor mantelzorgers in de organisaties, geschikt voor interne media.

Na afloop beschikken de deelnemers over:

  • inzicht in de eigen belasting en belastbaarheid
  • inzicht in het eigen zorgnetwerk
  • aanknopingspunten om hun netwerk te vergroten, danwel beter te benutten
  • aanknopingspunten om hun energie te vergroten
  • inzicht in stressverhogende en stressverlagende factoren
  • de vaardigheid om stress te managen met gebruik van hartcoherentie
  • kennis van de mogelijkheden om werk en mantelzorg beter te kunnen combineren
  • een gespreksagenda voor een gesprek met de leidinggevende
  • een persoonlijk actieplan om de combinatie werk/mantelzorg te optimaliseren.

Neem voor meer informatie of een prijsopgave voor uw organisatie contact op.